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云勤集团召开“青年话成长 一起向未来”交流座谈会
发布日期:2024-05-31 来源:原创 浏览:250次
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为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,引领青年职工建功立业,5月31日下午,云勤集团组织召开“青年话成长,一起向未来”交流座谈会。集团党委书记、董事长蒋钰出席会议并讲话,集团领导班子及部分35岁以下青年参加会议。



会前,集团所属各单位青年聚焦集团经营发展,结合自身实际,围绕“青年职工如何找准角色定位,实现集团与员工‘双向奔赴’”、“集团高质量发展,青年能做什么,怎么做”等主题,开展青年圆桌会议讨论,从“青春视角”看集团发展,大家找问题、谈思考、提建议,现场气氛轻松活跃。

会上,各小组总结汇报时,集团领导结合自身经历和大家一一进行了交流分享,并向青年赠送了《青年的力量》《新时代青年榜样》等书籍,为集团2023-2024年度“青年文明号”获表彰的创建集体授牌,勉励青年要养成爱读书的好习惯,发扬“青年文明号”示范引领作用,展现云勤青年风采和榜样力量。



蒋钰在总结讲话时充分肯定了青年职工朝气蓬勃,奋发进取的精神面貌,并结合工作经历和工作实际与大家深入交流谈心,分享工作经验,探讨工作方法。他勉励青年职工要树牢远大志向,脚踏实地、加强学习、夯实基础,要把个人成长与集团发展结合起来,在工作中抢着干、主动干,通过实践锻炼提升综合素养。



蒋钰强调,要从“选、育、管、用”四个方面做好青年职工的教育培养工作。一是要严格标准选。要重点选用政治素质高、综合素质强、热爱机关后勤服务事业的年轻人加入集团,为集团发展注入新活力。二是要多措并举育。一方面,要为青年职工提升学历、加强技能创造条件,要充分发挥集团培训中心作用,不断提升集团职工技能水平;另一方面,要多给青年职工“压担子”,让他们在工作岗位上磨炼锻炼。三是要从严从实管。要坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,引导青年职工扣好“人生第一粒扣子”。四是要人岗相适用。要结合青年职工特点特长,将其放到合适的岗位去成长锻炼,鞭策青年职工通过积累、努力、学习和奋斗去实现个人价值,助力集团发展。



供稿:集团团委

责编:海镕鸶

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